Einstimmig für mehr Druck!
Die Große Tarifkommission der IG Metall Baden-Württemberg hat 24-Stunden-Warnstreiks beantragt und fordert den Vorstand auf, diese zu beschließen. Etliche Belegschaften warten darauf, den Bossen endlich die Daumenschrauben spürbar anzuziehen.
Barbara Resch, Bezirksleiterin B.-W. erklärt:
Der Stellenabbau läuft längst. Wer jetzt unsere Lohnforderung zum Jobrisiko erklärt, macht die Beschäftigten zum Sündenbock für eine Krise, die sie nicht verantwortet haben.
Die Beschäftigten verdienen beides: sichere Jobs und ein gutes Einkommen. Dafür machen wir Druck. Sie sind nicht die Zahlstelle dieser Krise.
Die Großen Tarifkommissionen weiterer Bezirke schliessen sich dem Antrag an. Aus Berlin-Brandenburg-Sachsen heißt es:
Die Arbeitgeber wollen nicht nur bei unseren Löhnen sparen. Sie wollen auch an unsere Tarifstandards ran.
Damit greifen sie Regeln an, die Beschäftigte schützen und für faire Bedingungen in den Betrieben sorgen.
Unsere Tarifkommissionen in Berlin-Brandenburg und Sachsen sagen deshalb: Jetzt braucht es mehr Druck. Sie haben sich für ganztägige Warnstreiks ausgesprochen. Über den Antrag entscheidet am Donnerstag der IG Metall-Vorstand.
Die Zustimmung des Vorstands einschliesslich der Bewilligung für Streikgelder wird heutigen Donnerstag erwartet.
Vollkommen richtig, das Kapital greift die Regeln an, die Beschäftigte schützen und für faire Bedingungen in den Betrieben sorgen sollen.
Der Mercedes Chef bekräftigte gestern, dass die Arbeitskosten runter müssten. Faule Kompromisse sind für ihn nicht mehr akzeptabel. Er gibt gegenüber der SZ eine klare Messlatte dafür an: Mindestens 20 Prozent.
Gegenüber dem zwischenzeitlich vorgelegten Lösungsvorschlag der IG METALL zeigte er sich hingegen hoffnungsfroh. Investitionsszusagen für den Standort Deutschland zu machen, wenn die Beschäftigten dafür entsprechende Zugeständnisse machen, darüber lasse sich jederzeit reden. [1] … Continue reading Aber sind solche Zukunftsverträge, bei denen die Beschäftigten durch Verzicht in Vorleistung gehen sollen, eigentlich das Papier wert, auf dem sie geschrieben stehen?
„Regenschirme, die nur bei Sonnenschein gelten, braucht niemand.“ Wir haben oft genug erlebt, dass solche Verträge in der Luft zerrissen werden. Die Kolleg:innen bei VW können ein Lied davon singen. Was 2024 ausgehandelt wurde, gilt heute nicht mehr. Aber die Beschäftigten sind mit Verzicht in Vorleistung gegangen. VW hat kürzlich reihenweise Tarifverträge gekündigt. Audi Boss Döllner hat jetzt die sogenannte „Schlechtwetterkarte“ gezogen, sprich die zur Sicherheit der Belegschaft verhandelten Regelungen können infrage gestellt und neu verhandelt werden. [2]https://www.swr.de/swraktuell/baden-wuerttemberg/heilbronn/audi-betriebsversammlung-neckarsulm-vw-chef-blume-kommt-stellenabbau-ig-metall-100.html
Ganz aktuell hat der VW Vorstand sogar das als „Gamechanger“ für die Zukunftssicherung hochgepriesene Projekt zur Modernisierung der Autoproduktion in Wolfsburg auf Eis gelegt. Das sieht ganz danach aus, als ob man sich die Wiederaufnahme des Vorhabens durch in der Tarifrunde abgepresste Zugeständnisse und Rahmenbedingungen finanzieren lassen will.
Update wenige Stunden nach Erscheinen dieses Artikels: "Mercedes stoppt alle weiteren Investitionen in Deutschland – Werksschließungen werden geprüft". Es wirkt wie eine konzertierte Aktion als Antwort auf den Lösungsvorschlag der IG Metall: nochmal größtmögliche Zukunftsängste aufbauen und sich die geplanten Investitionen durch Zugeständnisse von den Beschäftigten bezahlen lassen.
Es geht um alles. Arbeiten ohne Lohn bis zu 5 Stunden pro Woche , Lebendsarbeitszeitverlängerung, 8 Stundentag zerschlagen. Sie wollen rein gar nichts mehr geben, sondern den Beschäftigten das Einkommensniveau wegnehmen, Zeit stehlen wie all die anderen Dinge. Die Bosse wollen kein Plus. Nach den Worten des Mercedes Chefs muss es mindestens in Summe ein Minus von 20 Prozent in einem Gesamtpaket sein. Alles andere sei ein fauler Kompromiss. Aus Sicht der Beschäftigten ist aber jedes Minus und kein ausreichendes Plus ein fauler Kompromiss.
Höchste Zeit die Entfaltung der vollen gewerkschaftlichen Kampfkraft in die Waagschale zu werfen: 24-Stunden-Warnstreiks mit Streikunterstützung für Mitglieder – Urabstimmung – unbefristeter Streik.
Und Vorsicht vor Mogelpackungen, bei denen die Arbeiter:innen der Spatz auf der Hand sind und ihnen die versprochene Taube auf dem Dach wegfliegt.
Oder glaubt noch irgendjemand, dass am Verhandlungstisch ein akzeptables Ergebnis erzielt wird?
PS: der Dax hat heute eine neue Rekordmarke geknackt. Die Kapitaleigner jubeln.
siehe auch zum Thema "Tarifkampf Metallindustrie – ein Angebot wie eine Drohung – Warnstreikwelle rollt – aber wohin?"
References