Wir fordern Apple Inc. auf, seine soziale Verantwortung wahrzunehmen und den Vorfall in der Foxconn-Fabrik in Zhengzhou gründlich zu untersuchen
Seit Anfang Oktober sind im Internet Aufnahmen aufgetaucht, die zeigen, wie brutal die Foxconn-Arbeiter in der Region Henan behandelt werden, und die auch von offiziellen Medien aufgegriffen wurden.
In der Apple-Zulieferfabrik Foxconn in der Stadt Zhengzhou in der Provinz Henan sind über 200.000 Arbeiter beschäftigt. Es ist auch der größte Produktionsstandort von Apple in China: die Hälfte der weltweiten iPhones wird dort hergestellt. Um die neue Produktionsquote von Apple zu erfüllen, ist Foxconn bestrebt, seine Versprechen für die pünktliche Lieferung seiner Produkte zu erfüllen. Seit Oktober hat das Unternehmen ein unmenschliches Managementregime mit geschlossenen Kreisläufen eingeführt, das es den Arbeitern verbietet, das Werk zu verlassen. Trotzdem kam es immer wieder zu neuen COVID-Ausbrüchen, aber um die Produktionsquote aufrechtzuerhalten, hielt Foxconn die Tore geschlossen und vernachlässigte weiterhin die grundlegenden Menschen- und Arbeitsrechte der Beschäftigten.
Einige Beschäftigte beklagten sich in den sozialen Medien darüber, dass infizierte Arbeiter in ihren Schlafsälen eingesperrt wurden und keinen Zugang zu medizinischer Versorgung und Hilfsmitteln hatten. Diejenigen, die nicht infiziert sind, können, wenn sie nicht zur Arbeit gehen, keine Essenspakete erhalten, die erst nach der Arbeit verteilt werden. Da die Restaurants in der Umgebung alle geschlossen sind, müssen die Arbeiter zur Arbeit gehen, um das Essen zu bekommen. Außerdem fehlt es ihnen an angemessener Schutzkleidung, und die Betriebsleitung hat einige Arbeiter sogar aufgefordert, sich in der Werkstatt selbst auszuruhen. Arbeiter, die versuchten zu gehen, wurden daran gehindert, manchmal sogar mit Gewalt. Videos im Internet zeigen, wie Arbeiter, die dem Virus, dem Hunger und der Gewalt in der Fabrik entfliehen wollten, unter schwierigen Bedingungen und nach langen Fahrten fliehen.
Wie aus den Nachrichten über die Pandemie hervorging, haben viele der Foxconn-Arbeiter aus Zhengzhou aufgedeckt, dass Foxconn in großem Umfang Entsendungsarbeiter beschäftigt, die weit über dem gesetzlich vorgeschriebenen Anteil aller Beschäftigten liegen. Foxconn hat den entsandten Arbeitnehmern keine ordnungsgemäßen Arbeitsverträge und Sozialleistungen gewährt und damit schwer gegen das chinesische Arbeitsrecht verstoßen.
Die Foxconn-Muttergesellschaft Hon Hai gab am 30. Oktober eine Erklärung ab, in der sie Verbesserungen ankündigte, aber weiterhin geschlossene Managementpraktiken bekräftigte – was zweifellos eine Art von Zwangsarbeit darstellt. Die Forderungen der Regierung sollten keine Entschuldigung für Unternehmen sein, Zwangsarbeit zu verrichten. Foxconn stellt nach wie vor den Profit über die Gesundheit der Arbeiter und die Menschenrechte.
Auch die Berichterstattung der chinesischen Staatsmedien geht noch immer nicht angemessen auf die Bedingungen der Arbeiter ein. Da die Informationen von der chinesischen Regierungspartei streng kontrolliert werden, brauchen wir eine unabhängige dritte Partei, die Nachforschungen anstellt, um der Welt die Wahrheit zu offenbaren. Als Hauptauftraggeber von Foxconn, dessen Produkte von Verbrauchern in der ganzen Welt gekauft werden, hat Apple die Verantwortung, eine solche Untersuchung unter der Aufsicht internationaler Gewerkschaften (einschließlich der US-Gewerkschaften und des Internationalen Gewerkschaftsbundes) zu fordern.
Wir fordern, dass diese Fragen im Rahmen einer von Apple autorisierten unabhängigen Untersuchung beantwortet werden:
1. Mitte Oktober kam es in der Fabrik zu Ausbrüchen, die zu harten Bedingungen führten, von denen auch diejenigen betroffen waren, die nicht infiziert waren. Warum hat Foxconn bis zum 30. Oktober gewartet, um dies einzugestehen? Was hat Foxconn verheimlicht und warum?
2. Wie viele Foxconn-Mitarbeiter erkrankten im Oktober an COVID?
3. Wie viele Foxconn-Mitarbeiter starben im Oktober? Was sind die Todesursachen?
4. Wer genehmigte die Anordnung, den Arbeitern im Oktober das Verlassen der Fabrik zu verbieten? Was war der Grund dafür?
5. Warum wurde den infizierten Arbeitern kein medizinisches Material zur Verfügung gestellt?
6. Warum herrschte Chaos bei der Verteilung von lebensnotwendigen Gütern auf dem Werksgelände?
7. Welche Standards hatte Foxconn für die Unterbringung der Arbeiter während der Isolation? Wie viele Menschen wurden im Oktober isoliert?
8. Warum gab es nicht genügend Isolationsbereiche, die mit einer angemessenen Grundversorgung für die Arbeiter ausgestattet waren?
9. Wie viele Versandarbeiter sind derzeit in der Foxconn-Fabrik in Zhengzhou angestellt? Warum sind sie nicht voll beschäftigt?
10. Gibt es Anzeichen für Zwangsarbeit während der Zeit der Kreislaufproduktion?
11. Gibt es Arbeitnehmer, deren Bewegungsfreiheit während der Zeit der Kreislaufproduktion gewaltsam eingeschränkt wurde? Wer waren die Personen, die diese Maßnahmen durchführten?
Darüber hinaus fordern wir, dass Apple und Foxconn:
– Respektieren, dass die Rechte der ArbeiterInnen wichtiger sind als der Profit der Unternehmen, dass die Freiheiten und die Gesundheit der ArbeiterInnen wichtiger sind als der Produktionsplan der Arbeitgeber
– sofort aufhören, die persönlichen Freiheiten der Arbeiter zu verletzen
– Herausfinden, wer für die gewaltsame Einschränkung der Freiheiten der Arbeitnehmer verantwortlich ist
– Garantieren Sie das Leben und die Gesundheit aller Arbeitnehmer
– gerechte Entschädigung der Arbeitnehmer, die durch die Kreislaufwirtschaft geschädigt wurden
– Versorgung der Arbeiter mit ausreichend Lebensmitteln und Schutzausrüstung
– Bei einem erneuten Anstieg der Krankheitsfälle der Gesundheit der Arbeitnehmer Vorrang einräumen und den Produktionsprozess bei Bedarf unterbrechen
– Bereitstellung von Reisestipendien für Arbeiter, die nach Hause zurückkehren möchten
Unterstützen SieFoxconnArbeiter!
Unterstützende Organisationen:
Studenten für Hongkong
Arbeiterbewegung Solidarität mit Hongkong (英国/UK)
Borderless Movement / 无国界社运 (香港/Hongkong)
China Labor Watch / 中国劳工观察 (美国/US)
Sedane Labour Resource Centre / Lembaga Informasi Perburuhan Sedane (印尼/Indonesien)
Taube und Kranich Kollektiv (美国/US)
Forum Arbeitswelten / 劳工世界 (德国/Deutschland)
Lausan 流伞 Kollektiv
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